别让性格测试沦为“新型就业歧视”

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会议就“奋力展现新时代见义勇为工作新作为、扎实推进黄河流域见义勇为工作协同发展”展开交流讨论。与会同志认为，要坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记对见义勇为工作的系列重要指示精神，推动新时代见义勇为事业高质量发展。一是提升见义勇为引领效应。及时确认见义勇为行为，拓宽见义勇为行为的发现途径，努力做到第一时间发现、第一时间确认。坚持即时表彰与集中表彰相结合，大张旗鼓地褒奖见义勇为先进典型。扩大表彰范围，探索把从事安保工作的辅警、协警、保安等群体纳入见义勇为表彰保护行列。二是扩大见义勇为社会影响力。大力唱响见义勇为主旋律，持续“讲好黄河流域见义勇为好故事”品牌。完善媒体联动、传统媒体与网络新媒体融合、网上宣传与网下活动同步的立体化宣传工作格局，注重挖掘典型事迹、典型人物，塑造一批人民耳熟能详、在全国叫得响的见义勇为模范。三是维护见义勇为人员合法权益。充分发挥见义勇为基金会的作用，健全完善见义勇为人员权益保障机制，扩大慈善救助范围和力度，采取物质补助、政策优待等多种措施，积极帮助解决实际问题。四是建立信息共享机制。掌握涉及沿黄省区异地见义勇为行为确认、表彰奖励、权益保障等信息，第一时间抄送相关省，做到互通有无，平行互动。对异地事迹突出、社会影响力较大的见义勇为人员情况，第一时间与相关省会商沟通。五是建立工作协同机制。对沿黄省区异地见义勇为行为确认、权益保障、宣传引导等工作，积极筹办、步调一致、密切协同、共同完成。定期组织工作交流，充分发挥协作效能，进行常态化沟通协调。六是建立交流培训机制。加强业务交流与协同培训，强化互学互鉴，推动黄河流域见义勇为工作朝着精细化、规范化方向发展，实现资源整合、力量融合、功能聚合。