盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
动画解析酝酿半世纪的倾城暴雨,为何被低估?丨重现在哪下载安装?姜明安:法治是中国式现代化的重要保障好用吗?
作者: 邢明河 2024年11月20日 16:17462.62MB
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492谭群琬j
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