我家三位农民工,残了的、瘫了的都算是幸运
联通京津冀长三角两大经济圈 中俄东线天然气管道南段全面开工,中国驻日本使馆举办“我眼中的西藏”主题交流活动
本月更新6412  文章总数27547  总浏览量9770400

广西灵山:大塘村红色讲堂里的党史课

新华社快讯:俄罗斯官员确认,在别尔哥罗德州坠毁的军用运输机上人员已全部遇难

在场|数字技术带你玩转文博会,这个展台还能滑雪?,湖北省恩施市委原书记、二级巡视员苏勇被开除党籍和公职

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

十二部门:到2027年底,全面实现5G规模化应用

必一体育app网页版登录官网

“对苏州法院近6年的审判数据进行分析发现,泛化突出体现在主体、地域和期限。”苏州市中级人民法院发布的竞业限制白皮书显示,主体方面表现为普通劳动者被框进“其他负有保密义务的人员”的范畴。地域方面,有的协议约定限制范围包括用人单位的所有关联企业,甚至行业上下游所有公司。期限方面,用人单位对劳动者岗位种类、工作性质等不加区分必一体育app网页版登录官网,均按最高限约定两年的竞业限制期限,这类案件超过70%。

“‘秘密’与‘竞争’是竞业限制的两个核心要素,对这两个概念的解释也就决定了竞业限制的边界。”王天玉解释说,现行法律对“秘密”和“竞争”的规定都比较简略,缺乏限定,“这就使得用人单位对‘什么是秘密’有很大的决定权。随着‘秘密’范围的扩大,‘其他负有保密义务的人员’也必然扩大,这就导致了‘全员竞业’现象的出现。”

在近日有关方面召开的劳动争议前沿问题研讨会上,专业人士围绕竞业限制议题各抒己见。谈到制约当前竞业限制争议案件审理的难点,杭州市余杭区人社局副局长缪建宏介绍,隐秘拍摄视频、社交平台信息等新型证据逐渐成为这类案件的主要证据形式,但这类证据确认标准不一致导致事实认定难度较大。此外,还存在办案裁量标准不一致、涉案双方理解不一致导致调解难度较大等问题。

必一体育app网页版登录官网

中新网11月25日电 据“九江市场监管发布”微信公众号消息,江西省九江市市场监督管理局25日发布情况通报称,11月24日晚,央视《财经调查》报道了九江市红星羽绒电商产业园有关羽绒服生产企业存在以“丝”代“绒”、使用不达标填充物等违法行为,九江市场监管部门联合公安部门连夜部署,第一时间对红星羽绒电商产业园开展全面检查,对相关违法企业采取了抽样检查、扣押、立案查处等执法措施。