盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
章清:“精进不休”奖学金:后进生也要有正反馈在哪下载安装?张业遂:从宪制层面对完善香港特区选举制度作出决定是全国人民代表大会的权力和责任好用吗?
作者: 霍惠艳 2024年11月18日 13:35579.59MB
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