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论坛上，孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及，浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁，不少已经年逾七旬，越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年金牛版澳门彩金牛版，浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究金牛版澳门彩金牛版，调查了全省将近500位老一辈企业家，问卷显示，60岁以上没有完成接班的占60%，70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话，这个数据并不是好事，我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神，但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示，民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事，也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难，但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示，值得欣慰的是，在中心调查的559名民营企业新生代（全是80后）中，具有接班意愿的占到74.6%，为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示金牛版澳门彩金牛版，父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富，而是艰苦创业、善于创新等品格，是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧，更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例，形成了切身的感悟。但不可否认，也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示，通过总结正反两方面的经验教训，成功的代际传承要坚持情怀传承，突出言传身教、注重家风建设；要坚持尽早谋划，接班培养五年起步，十年为宜；坚持管控风险，设立一定的“防火墙”机制，老一辈既要主动交权、大胆交权，确保交给下一代一个健康的企业，又要善于掌控风险，做到进退有序、收放有度，避免盲目决策、冲动决策；坚持团队传承，同步推进“掌门人交接与团队更替”，引入更多的优秀人才来参与企业经营，共同扶助新生代企业家成长；引导企业完善现代公司治理体系，通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”，让家族企业摆脱人治，走向法治。

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海南省委常委、省政府常务副省长巴特尔致辞表示，海南正依托商业发射场资源优势、自贸港开放政策优势，举全省之力加快推进文昌国际航天城建设，加快培育火箭链、卫星链、数据链“三链”产业体系，积极开展卫星数据与应用的国际合作，加强国内外数据交换共享；持续打造海南国际商业航天发射有限公司的商业能力，以航天领域龙头企业引领串起产业链条金牛版澳门彩金牛版，形成纵向一体化全产业链发展模式。

国家航天局总工程师李国平在发言中提出，国家航天局十分关注商业航天的发展，对待商业航天总体原则是八个字“支持鼓励、规范有序”，一方面要赋予商业航天参与国家重大任务的公平权利，给予必要的激励政策；同时要加强行业监管，统筹发展与安全。近期将出台一系列的安全监管举措，既要放得活又要管得住，推动商业航天实现高质量发展。