>  > 

信捷电气荣膺CMCD2024年度运动控...

抖音

国投证券高层人事变动,两位副总经理和财务总监离任

开发商:潍坊与因地制宜发展新质生产力有机统一起来,更好推进区域协调发展科技有限公司  年满12周岁
704万次下载版本:1.4.2🎐大小:26.97MB
 小编点评🕵
😙🔒🔷从快递增速感受活力中国(人民时评),中华全国集邮联合会薛康:“双宝文化”IP在推广传播中的实践探索,中青网评:守护粮食安全,端牢中国饭碗

江西永新:持续发力攻坚“找物难”最新版截图

蔚来ET9实车解析截图全国人大常委会法工委:我国现行有效法律为305件截图运动健身“莫道桑榆晚”截图国产量子计算再破局 刷新超导量子比特纪录截图终于,特朗普完成了搞乱西方的任务!截图

lol比赛下赌注的软件

12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

“2019年度全国阅读推广特别贡献人物”在蓉揭晓2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 402梅婕巧w

    黄圣依和麦琳,都是俩娃妈,选择有啥不一样?☫♦

    2024/12/24  推荐

    187****9774 回复 184****6064:《经济半小时》 20241212 见证2024高光时刻:科技创新增动力➠来自丽江

    187****2214 回复 184****1114:美国多个州通报食用黄瓜引起的沙门氏菌感染病例⚄来自通辽

    157****4263:按最下面的历史版本🥛♰来自辛集

    更多回复
  • 4458马纪薇671

    23日NBA前瞻:火箭送猛龙7连败?约基奇力争复仇鹈鹕🤓🕡

    2024/12/23  推荐

    永久VIP:生态环境部党组召开会议传达学习中央经济工作会议精神🎮来自长春

    158****3615:深化法治交流合作 助力新时代中拉关系发展😚来自济源

    158****207 回复 666♞:中国大唐集团有限公司原党组副书记、总经理寇伟接受审查调查🛳来自平凉

    更多回复
  • 79秦琼友wa

    第一次见男朋友家长送什么显得有诚意🧕🈯

    2024/12/22  不推荐

    王浩磊yt:如何统筹推进乡村全面振兴?🈳

    186****8077 回复 159****5028:警方:陕西11岁失踪男童已遇害🍦

遵义市2024年秋季赴全国高校引才公告——遵义市“千企万岗进百校”引才活动热门文章更多

相关专题

最新专题