>  > 

聚焦煤电转型增效:“十四五”煤电发展锁定这些关键词

 小编点评🎚
🖋🔶🛺2019“一带一路”国际帆船赛北海站比赛开赛,近年来北京主要污染物和碳排放双下降 生态持续改善,13胜0负不败!中国女篮32岁王牌轰21 15 昔日王牌满血复活

今日辟谣(2024年12月11日)最新版截图

建发商管厦门区域暑期蜕变计划第八季开启截图开启“大模型+智能穿戴”新时代,云天励飞首款 AI 眼镜正式发布截图中越互通更便利!东兴口岸出入境人员突破800万人次截图澳大利亚新州警方严打持刀犯罪48小时逮捕70人截图西藏五年来全社会用电量增幅超100%截图

艾尚体育官方入口登录

12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

数据帝:詹姆斯创一项历史纪录 43 15 10 9三分!一人似昔日哈登 塔图姆再现神迹2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 747王梦达b

    治理"缺斤短两"《集贸市场计量监督管理办法》修订出台💘🏒

    2024/12/24  推荐

    187****1568 回复 184****518:女子收近15万彩礼 当晚咨询离婚🉑来自鹤壁

    187****8550 回复 184****4492:加强儿童用药安全管理(提案提要)🗜来自楚雄

    157****1117:按最下面的历史版本🍃📼来自濮阳

    更多回复
  • 32纪昌东543

    以军拦截“发射物”失败 特拉维夫14人受轻伤♍➮

    2024/12/23  推荐

    永久VIP:一名外籍男子人体藏毒25颗,被广州海关查获🥅来自宝鸡

    158****8672:左右哥在冰雪大世界带游客蹦迪🔆来自启东

    158****2738 回复 666🔭:邓秋英:刘震云小说中的生活艺术🏤来自义乌

    更多回复
  • 176利艺希py

    #283 我们是线性思维的囚徒。🏮🔗

    2024/12/22  不推荐

    米进凡eq:古代曾把冬至作为新年🙇

    186****7171 回复 159****6634:在县城烤面包的天才少年🛃

线上消费快速增长 消费者呼唤更多“避坑”指南热门文章更多

相关专题

最新专题